没有新消息
更多内容
直接问上家公司工资多少,根据这个来定求职人薪资合适吗?不说就是敏感,三观和公司不契合?挺会cpu的
写回答
面试时,有些公司可能会询问你的上家公司工资多少,这通常是为了了解你的工作经验和职业发展情况。但是,如果直接询问具体的工资数字,可能会让一些求职者感到不舒服或被冒犯。 如果公司要求你提供上家公司的工资信息,你可以委婉地拒绝,并强调你的能力和经验更适合这...全文
1赞
0踩
0评论
做人事工作的,应聘人事岗位,问你上家公司工资多少这是非常正常的事情,也是看你的应变能力,你不回答,在面试中就会显得不太礼貌,如果你了解市场同岗位工资标准,说个标准比如5000,其实也是看看你的期望薪资是多少。
3赞
找工作期肯定会问你上一份工作的薪资的。因为如果你的真实薪资过高,来应聘他们这个低薪资的岗位,他们也会担心你是否只是找一个过渡性的工作,而不是想长久的干下去。相反,如果你的薪资过低,而想找一个薪资涨幅很高的工作。(在企业预算范围内),那么他们也会斟酌你...全文
4赞
一般都会问的。 依据之前薪资,判断自己给付标准。 不用太在意。 希望对你有所帮助。
公司招聘时会有一个预算和岗位薪资范围,也以此来了解你的薪资期望和福利待遇,被问及也算是正常范畴,如实说个总体水平给面试人力资源也是可以的。