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试用期三个月，两个多月的时候离职，十几天后又再次入职，今天正好试用期最后一天，这种情况怎么处理，中间离职的十几天怎么算，试用期顺延吗
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Echo广西/广西师范学院
创建于: 18-01-24
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#商务服务#十天前找了一份工作，说是九到五点半单休。早教中心咨询师（其实是电话销售）结果现在每天都是九点到晚上九点并且十多天了没有休息，和同事聊天发现有些人两个月只休了一天而且从早九点上班到晚上十二点于是我想辞职但十几天就放假，员工制度写的试用期3天可离职，如果春节回来就辞职领导不给走怎么办
0回答 2310阅读
十月底离职，一个星期后找到一份工作，在一家公司上了十几天班，受不了公司环境离职了，没有工资。又开始找工作，今天去公司上班，才一天就受不了了，公司平台经营水平还比不上之前的公司。而且入职试用期没有五险一金。该不该继续坚持下去呢，现在很迷茫...
4回答 1.1w阅读
工作试用期内放年假没有工资合理吗，试用期工资都按天算吗？
1回答 3966阅读
我前两天实习的一个小公司扣押着两份试用期合同不给我，工作了第三天和我说到年前工作十几天没有一分钱可以拿，公司还扣着1000块的工服费，然后我就说离职他们也不给我合同，报警警察来了只是让她们给，他问说在路上，结果警察就走了他们还是不给。怎么处理，
3回答 6626阅读
我经之前的一个同事解释来到了一家保险公司，面试的是专职司机，没想到从入职到现在都没有接车，然后今天突然找我让我离职，试用期三个月，还有3天就到试用期了，请问这种情况用人单位是不是在试用期内可以随便开除员工
2回答 5517阅读
试用期上班十几天就离职了，原单位离职证明原件能要回来吗？如果现在用人单位不返还应该怎么处理？
1回答 4329阅读
试用期后不久离职，到离职时按实际应该算正式的半个月了，但公司按照试用期工资算这半个月，少了几百。应该不会去要回这几百，但对前公司印象瞬间差了好多。有遇到这种情况的吗？
0回答 1636阅读
过了试用期，被公司解除劳动合同！
4回答 7576阅读