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由于长期社会思想影响的缘故,导致女性在职场一直已处于一个相对弱势的群体,那么在职场中,怎样慢慢变强势而不受他人欺负呢?
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其实您把问题看得太严重了,如今是网络信息时代,维护女性尊严及女性独立等观念,个人不敢说已经家喻户晓但至少除了信息闭塞的偏远地区外其它再传统的地方早已经有了很大的改观,所以别把事情想的太过于偏激也不知道我这样讲会不会有点言重的说。很想跟您分享一下曾经的...全文
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别这样,没有实力做基础则不能服众,这样的强势叫装腔作势。很像一些体制内女同事,一副官僚架子让人很厌恶。说话缓而不急,是为了快速过脑子,减少说错话的概率。声音低沉有力,是为了更吸引对方,感官上让人更舒服。没事在家对着镜子,捧本书练练吧
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爱因斯坦说:想象力比姿势更重要。既然不想花时间慢慢在磨砺中变得锋锐。那只有靠想象力来速成了。例如,把自己想象成是工作了20年的职场老贼。把自己想象成是老板的独生女来公司见习。把自己想象成是亚马逊公主神奇女侠,乔装蛰伏在人间等待时机拯救世界…尽情的发挥...全文
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^_^^-^ 他日^_^^ - ^
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没办法,只有用能力证明自己,可以组成三八团绝对优势。
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先改变自己是弱势群体的思维
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你说的女性生存现状偏弱势确实存在于我们的现实生活中,毕竟与之前社会环境息息相关,但同时你也要看到,我国女性地位正逐步改善并向好,别想多了,撸起袖子加油干,机会都是均等的,你俯下身子的同时,其实同事并不那么难相处……
各种因素都会有所影响,但强者不太分性别、年龄,提升自身在业务领域的能力和效能值,重要性也就提升了。当然这个过程中也要做些别人难以完成的业绩,突出自身价值。重要性有了,话语权就有了,行业内的声望有了公司就要更怕你跳槽,你自身就有更多选择权,这样良性循环...全文