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第一,人是所有管理思维的起点; 第二,企业的真正生命力一定是来自于它的团队; 第三,把个人的目标和组织的整体目标协同起来是管理学的核心,管好了人几乎等于管好了企业的全部。
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经理人的首要职责是组建团队,这个观点并非绝对准确。经理人的首要职责因组织、岗位和个人角色的不同而异。以下是可能影响经理人首要职责的因素: 1. 组织目标:经理人是组织中的一员,他们的首要职责应当是促进组织目标的实现。组织目标可能是利润最大化、市场份额...全文
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这种以自己投入,做为完成的方法的人,只是一个管理者,工作者,而不是经营者。 经营者是具有老板气派,潜质的人,他们虽然是小工作者,中级主管,但他们已经不只考虑完成今天的任务,更考虑部门长期的稳定与发展,他们很快就会变成高级决策经理人,如果他们有胆识,出...全文
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