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今天面试问我优点和缺点,可我真的没有什么明确的优缺点啊,问我之前公司对我的评价怎么样,可他们真的和我关系特别好,当我说出来面试官又不相信,真的不知道 面试应该怎么过,我不可能因为过面试去找一套说辞吧。
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面试的时候要知道对面的人想知道什么,要有取舍,如果一味地实事求是反而没办法得到想要的东西
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作为HR,我这么说吧,问实在的问题你就实在答,万一造假被揭穿那就影响很大,比如工作经历,上份工作主要职责,本人专业能力方面的,会就是会,没干过就说没干过;然后像这种你的职业规划是什么啊,你的优点缺点啊,基本可以判断面试你的这个是个萌新或者沙雕,问这么...全文
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不要盲目去,要以自己情况为目标。多问问再去
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根据自己的实际情况巧妙的回答~不能吹嘘,但也别太全盘托出。
这个问题有两个考点,一是对自己的认识,二是情商
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不需要回答什么?只需要你知道自己要做什么即可