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公司年底裁人,有两种让我选,一种是短期效益,还有一种就是降薪资,最后选的降薪资,结果人事说我不适合这个岗位,意思让我走,但是我已经转正了,问他要赔偿金,说是没有,这我也同意,没想过他会给,问他能不能把工资在我走那天给我,他说申请一下,结果没有,说工资统一在那天发,说用人格担保😂
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我信他个鬼,糟老婆子坏的很!仲裁仲裁!
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这些老板就是不想给员工带薪假吧,裁员之后过了春节在招人,给公司节约了开支!这是我的理解!
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不能让人欺负,赔偿金必须要,不说按法律规定,其他也要差不多啊。大过年的
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如果想要补偿金,记得不要主动提出离职,不给的话可以申请仲裁。
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不想给年终奖?
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年前我们人事也那么个我说的,没有跟她说太多,然后我直接扭头走人了。
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如果你不急要钱就等等,到发工资的时间没有按时给你发就仲裁
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看你自己怎么想?想打官司,拿到工资后打赔偿啊,如果不想这么费事,赔偿金对你也没有什么吸引力,那就拿到工资后,此事就结束了,如果工资没有拿到,那就工资和赔偿金一起仲裁
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你应该回他,我跟你借钱用人格担保😏
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人格有用的话,我们早就是老板了,他说不给就不给他谁啊!去告他去,工资不能不给😂😂😂