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首先确定你有没有这个机会，如果已经定岗，相信自己，在什么位置做什么事情，性感的缺陷可以用工作方法规避一部分，先把位子坐正。
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软弱永远是带不好头的，软弱与心善没有关系，要内方外圆治法硬！
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这个是假命题，管理岗位是一级级往上走，能走到高级岗位上说明两个条件具备其一，1，能力提升走到现有岗位，性格偏软弱是伪观点。2，靠关系，背景走上高管，这对能力要求就不重要了。管理者应有自已的管理理念，好鼓不要重锤，管理不一定非要强势，根据不同部门业务而...全文
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可以做，不适合
不合适、我个人认为性格软弱的人会没有主见；思维受性格约束、无法做到理性思考，同样无法制定合理的工作计划等
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慈不带兵
外柔内刚。
什么性格都可以做管理，重要的是找到一种适合自己的管理方式，管理不能模仿别人，管理没有最好的办法，只有最适合自己的办法。
肯定不行！你必须改变！细节太多，有机会祥聊
先天性格经过职场磨砺形成你的职业性格后，就没有什么适合不适合的。关键在于你自己想不想做。强大的愿景、合适的方法以及切实的执行会让你改变。
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