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新入职一家公司,出纳岗,打个文件嫌弃打印的格式不好看,汇个款嫌弃摘要写的不好,盖个章觉得你盖的不是她想要的位置就说你怎么盖这呢,成天拿一些小问题说怎么干活不动脑,本想着能学些东西,结果每天就在干一堆琐事,还吃力不讨好,真是崩溃……
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首先,要考虑工作中领导提出的问题是不是自己的问题,有则改之无则加勉。其次,争取去观察同事如何工作,能否达到领导的要求。最后,就是自己多学习,多做积累。加油(ง •̀_•́)ง
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我觉得这种人往往不是专业技能过硬的,换句话说,往往都是外行!
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很正常,你写论文导师不管内容如何,首先看你格式正确么 同理,如果小细节都做不好,怎么证明你有其它能力?
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所谓细节决定成败,这个领导可能是个高要求的,而这些细节有时的确是我们自己忽略了。如果单位薪资福利待遇还可以,还是忍忍 嗯,努力提高自己,让领导挑不出毛病
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骂人?!这可不行!拿水泼她!。要是语气正常的要求可以配合改进
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碰到过这样的财务经理,高傲,觉得别人都是笨蛋!
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那这公司发展路线如何?若果很好那就忍忍吧,她觉得你是菜鸟想找事刁难你吧
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杠精转世的😂😂😂
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看工资咋样,还有能不能学到东西,如果单纯骂人,又避开你怕你学到东西,那就捉紧时间找下家,有的人嘴巴刀子心里不坏,这个得分情况,如果她纯粹恶人,而且你准备走了,你确定她没权卡你工资,那互相伤害吧~
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这财务经理也就这点儿水平,只能拿一些无关痛痒的事儿刷存在感。