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既然觉得对方HR是“狗”这就有理由说明。“狗咬你一口?难道作为同类咱还反咬“狗”一口呢?
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我也感觉HR有点贱
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现在大多数公司还是人事管理,而不是人力资源管理。把人看成物而不是资源
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哈哈。。。你被虐成狗了吧?你这样啊,买把刀,月黑风高的时候,凑近HR,手起刀落,人头落地,岂不快哉?敢吗?有胆吗?没有就把本事学好了再来,脾气比本事大,难成大事,小肚鸡肠怎能成事?你是金子,别人眼不瞎的,看得到的。真正的强者,有能力的人,是搞定了HR...全文
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HR是腹背受敌,偏资方,可是存在的终极目的是让劳方愉悦的工作,我见过让候选人原本不太中意到对公司有强烈加入欲望的HR,也见过公司牌子很好,面见HR后缺只想掉头跑的。如果遇见事多的HR规则流程上事多这是公司制度的问题,或许他也在吐槽,如果是他个人导致的...全文
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甄先生,您好。 关于您的问题,我是这样认为的: HR是员工与企业最初和最后接触的桥梁,是企业中非常重要的岗位之一,并且也是在员工与企业合作之初为员工服务最多的部门,在我们作为职员工作的过程中涉及的状况非常多,因此执行规范是很正常的行...全文
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我昨天遇到的hr 嘲笑我的专业 我想说我学兽医怎么了 我出来找工作怎么了 谁没有路窄的时候?你就保证你一直顺风顺水?我是兽医 来给hr这头猪看病来着!瘟疫 传染的快
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虽然很多时候hr都是多此一举,耽误面试者的时间,精力,但是我认为这样去骂别人不好
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大部分hr本身就是个混日子的,不咋样。
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哈哈,面试受打击了
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我遇到过好的hr,也遇到过不好的hr,虽然他们有的人有这样或者那样的缺点,但也要理解他们的工作,有时候他们也很无奈。我个人在找工作的时候,无论他们是打电话了解我的情况的,还是通知我去面试的,不管最后成与不成,我都心怀感激!毕竟在那么多的人中给过我一次...全文
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这里顺便再说说招人部门,一个个和大爷似的,好像你们有多少年经验别人就要和你磕头似的,你们当初是有经验入的职?如果是,啊,你们好厉害没工作前就有经验,是娘胎里学的怎么工作的吗?还是因为想招个看着顺眼的,摸着顺手的,操着顺屌的美人儿?
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这也不怪罪她们的。每个公司或者机构都认可一师多职方能对得起那点微薄的工资待遇
如果你说的是你们公司的HR,那么我想说的是你有你的工作职责和价值!他有他的工作职责和价值!你这样说很不好?希望以后你能多多站在另外一个角度看待问题!
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那你是什么?你好好考虑下!连狗都不如?
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