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50岁的年龄段是个很尴尬的年龄段,企业都不要这个年龄段的人了,但论工作经历,管理经验,他们却是峰值时段,为什么企业都不招这个年龄段的呢?纳闷!
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分做什么岗位。。。企业调研,股权融资,寻利好项目合作!专招聘50岁以上。。。70岁以下的。。。
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如果工作经验丰富,身体健康,工作能力强,精力充沛,年龄不应该是大问题。有些用人单位应该考虑放宽年龄用工要求。
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别说50岁了,我目前40岁了也不好找工作。很多企业都想要35岁以内的。比较现实的问题是,40或50岁处于上有老下有小的阶段。精力和体力不如年轻人,另外可能会觉得年龄大一些思想各方面比较固化,没有年轻人好指挥。而且可能会有部分人会想着混日子到退休,没有...全文
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我认为还是没有找到含适的企业吧。不要灰心,继续学习肯定会有机会的,50岁的人,我覚得做技术方面的工作好一点的,做管理方面就要做到主任或厂长这个级別好一点的,能发挥自己长处和经验。
无所谓,人总要活着,也总要追求着
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