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我和面试官说前两份工作都做了三年多,本来有点忐忑,没想到他们居然表示我很稳定。大家都是多久换一份工作啊?
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稳定真的不是一份工作待很久,人就是很现实的,公司确很喜欢那些不现实的人,所以这是很搞笑的,就像,hr问你,之前的工作干一年都走了为什么,你说,因为跳槽,这个hr十之八九觉得你有问题,怕你来了也跳槽,但没几个会想,你咋这么牛逼,要怎么留住你 ? 所以,...全文
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挺好的,每份工作都做了三年多,就很好了,因为现在的社会,竞争力大,很多人只要给一个工作机会就去做了,也不管什么合不合适,喜不喜欢,结果做了之后发现各种不满意,就果断离职,当然了,还有很多其他的外在原因会导致离职,像你这种都做了三年多再离职的,基本上会...全文
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有能耐的人一般有两种选择:升职或者跳槽;而无能的只有一种选择:拿着卑微的薪水原地踏步。
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其实,这个是HR的一个单方面看法,您能够细心察觉并思考,已经很好!但是个中意思,不必太在意或者纠结其中。 个人浅见,稳定的员工,是一种敬业的状态,包括情绪的稳定,做事的专业度,处理每份工作启承转接时下敬业水准,如果都做的还不错,就已经是非常稳定的了。...全文
一个朋友的同事一毕业在一家公司干了9年,现在出来找工作,发现除了自己做的复苏,冻存,培养细胞简单会做之外,什么也不会,没找到工作只好又回去上班去了.今年第10年了,你说稳定员工吧
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总共一年半我换了3个公司 越跳工资越高
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随自身而定!工作需要耐力、激情、目标、薪水、福利、出于内心愿意去维护现在乃至将来的工作!各个公司都在讲文化!可讲文化的人或者说执行的人,是否在做?还是在片面的、敷衍的扭曲着文化!都知道搭台难、唱戏难!可有谁知道,拆台是多么的容易!有多少企业毁在学历上...全文
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稳定不是指你在某个公司的时间,是指你的能力。现在的工作没有稳定一说,有能力你就走,死水才静静的躺着
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工作没找到,没心情回答
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三到五年是一个人做这个职位的一个期化目标时间段 合适有预期就继续做 不合适没有上升空间当然要换了啊 这就算稳定了啊
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