没有新消息
更多内容
进入体制后,你犯过哪些日常(礼仪、与人交往)方面的错误或者教训??犯错之后才发现的。或者有哪些需要注意的地方可以告诫新进者??我们这里的“错误”特指在体制内,不是整个社会,不要见怪。如,要及时跟分管领导汇报工作、甚至生活。
写回答
在体制内,为人做事最重要,其中会做人往往比会做事更加重要。这个为人做事的第一步,就是要懂得敬畏领导,敬畏组织。但要注意的是敬畏,不是害怕。这种敬畏主要是一种底线意识。始终按照规矩办事,不超越基本底线。这是处理上下级关系的重要部分,尤其是对于现在的自己...全文
2赞
0踩
0评论
领导爱打篮球,单位就有一只好的篮球队,领导爱打网球,单位人人都打网球,让我们祈祷领导有一个好的爱好。官职越高,承担的责任越大,一句话往往决定人的命远,不轻易表态就成了常态,这就是稳重。任何一位当政的领导,都想用自己熟悉的人,只要用人体制上采取任命制,...全文