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我感觉首先体现在简历上,针对你面试的岗位,你的能力和这个岗位的匹配性体现在什么地方,你的核心竞争力是什么,通过梳理,重点突出在简历里。这样面试官在看你的简历时,也能一目了然。然后就是针对问答环节,你前期当然是需要做好功课,对你要面试的这个领域做尽可能...全文
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我认为要提前了解下这家公司,面试官会问你为什么选择他们公司,如果实在不知道怎么回答就说,我认为贵公司的岗位要求也是我以后的发展方向,贵公司也在高速发展,我想和贵公司共同成长。如果问你兴趣爱好,最好说一些团队型的爱好,比如篮球足球之类的,公司都喜欢具有...全文
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我工作五年了,现在职场中有一半以上的人都是专业不对口。能力和技能的迁移更为重要,发挥你自己的能力和资源,与应聘岗位找到契合点才是重点
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我也面试过不对口的工作,在面试前应该对应聘企业做一定的调研和了解,在某种程度上这也是表示求职者对雇主起码的尊重,如果在面试时连自己应聘的企业是什么类型、目标客户是哪些都说不出来,试想哪家企业愿意录用这样的应届生求职者,而且在心理上雇主也会觉得你对这次...全文