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我觉得你的简直可以适当的再精简一下,简历其实没什么统一标准,不同的岗位对简历的要求和判断也不同。重点内容就放在前面,且一眼就看见。
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简历的问题可能有很多种,以下是一些常见的问题: 1. **格式不清晰**:如果简历的格式看起来很混乱,或者使用了不常见的格式,那么招聘人员可能不会花时间仔细阅读它。确保简历使用了简洁、易读的格式,并且每个部分都有清晰的标题。 2. **内容过时或不准...全文
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