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一是有的人虽然身处体制内，但与世无争，只是求工作安稳；二是工作不温不火不显山不露水，没有引起领导注意，体制内要想得到提拔，工作做好做出色是重要一环，工作做不好就想提拔，领导不好说话，也不能服众，容易被人非议；三是和领导处好关系，提高自己情商很关键，在...全文
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在体制内，不管你能力再强，本职工作做得再好，没有领导的认可，支持也是不行的。
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体制内的人能否进步，主要取决于领导是否赏识你。
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要想得到提拔，既要有主观想法，又需要有实实在在条件具备，还要积极努力争取，同时还要赶上好的机遇，如此天时地利人和万事俱备，自然就水到渠成了。
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