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找你谈话是想问你问清楚什么困扰你的工作状态,如果不是因为某些事情而产生这样的状态,那么应该就是你平常做事的习惯,所导致你不适合这个工作。
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有可能,但也不要太悲观,可能是在考查
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你和老板谈过之后不就知道了吗?在这里猜和问都是没有用的。
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仔细做事,保证在后期不要犯错,不是有了错误就逃避。
老板既然还要找你谈话就说明还不至于辞退。出错分析是故意还是无意,无心犯错,虽错不罚。另物业服务看出错导致产生的后果是否严重到公司承受不了? 主要看你的主观意愿。想好好干,就专心做,外因无法控制,老板也只能释怀。
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