发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#运维支持#经常仲裁违反劳动法的企业对自己有什么影响?

经常仲裁违反劳动法的企业对自己有什么影响?是否可以长期这样做呢?以前现在就是靠着找那种不签合同 试用期没合同等等各种违反劳动法的企业 然后疯狂故意加班 取证 最后拿到的赔偿金比平时上班高很多倍 这样对自己未来有什么影响?

阅读
2910
回答
1
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答
推荐阅读

#公司不签合同不交社保#试用期一个月不签合同正常吗?

2回答   5128阅读

#疫情互助联盟#疫情期间企业可以单方面解约试用期员工吗?

5回答   9682阅读

#职场PK台#试用期不跟你签合同,不给你缴保险得工作,你还会做么?

11回答   1.1w阅读

#销售顾问#单位效益不好,不裁员但克扣工资很厉害请问这种行为是否违反劳动法

1回答   2567阅读

为什么有的企业明知违反劳动法的规定,却依然那么做呢?

4回答   6494阅读

企业乱扣工资违反劳动法就辞职了,找工作也差不多一个月,工资低了也不想去,找份合适的工作真是不容易!

0回答   2461阅读

公司刷卡,漏刷了,就不算上班了,但是我干了一天了,去找人事,上面的领导很生气,说我影响到他前途了

2回答   6402阅读

在单位工作十年了,签了6次固定期限合同,今年合同到期了,单位还让我签固定期限合同,我提出并写在许签合同上了,要求单位与我签署无固定期限合同,但是单位领导不同意,人事给我留了张字条,“领导说合同还按原来签,不欠无固定期,你是签还是?”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗?可以得到哪些条款的支持?如果我劳动仲裁后,单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了,我可以拒绝吗?为什么?谢谢。

12回答   3.0w阅读

被前单位影响二次就业怎么办

5回答   9325阅读