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先说说应届毕业生的优势: 1.大部分都是白纸,可塑性强,更容易被洗脑 2.大部分很年轻,精力旺盛,加班与一人多职多岗怨言少 3.家庭事物牵扯的精力小 再来说说怎么转行,转行意味着大部分之前的经历都是白纸一张了,大部分只能看不能用了,那么你需要付出更...全文
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我比你还惨,我还被隐形性别歧视过呢
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有的公司喜欢培养白纸,因为有成就感,谁谁谁是我培养出来的。而且30岁不如刚入职场那样有傻劲,有能量,许多老人觉得想到了年轻时候的自己,所以想教教他,而且他有成就后会觉得自己很自豪。而且有的公司希望有经验的,萝卜青菜各有所爱。还是建议转岗跨度不要太大。
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不要纳闷,是千里马就总会遇见伯乐的!不是任何单位都喜欢用新人,也不是任何单位都会选择用老人!转行是一个非常大的挑战,真的考虑好要转行,就坚持下去,眼前的石沉大海不代表一直都会是这样的。做了可能没机会,但不做就一定没机会!先调整好心态,简历再继续投,找...全文
你是多想不开30了想转人事?😂有的人总以为人事门槛低,没啥事情,简单,好上手,可是等你真的去做了,你会发现,你误解它了。多少hr其实想跳出这个坑的呀!一入hr的坑就深似海啊!😂
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如果你是从事技术的会很受欢迎
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唉😔!我也是啊,三十多岁的人了前几天转行,要不是靠着介绍进去,单位都不要我,转行风险太大,
你想干人事呀
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说说怎么转行,转行意味着大部分之前的经历都是白纸一张了,大部分只能看不能用了,那么你需要付出更...说说怎么转行,转行意味着大部分之前的经历都是白纸一张了,大部分只能看不能用了,那么你需要付出更...
更容易被洗脑 2.大部分很年轻,精力旺盛,加班与一人多职多岗怨言少 3.家庭事物牵扯的精力小 再来说说怎么转行,转行意味着大部分之前的经历都是白纸一张了,大部分只能看不能用了,那么你需要付出更...s
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