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登录失忆症山西/忻州师范学院/中药调剂员
该不该离职？
去面试的职位是开票员，🉑后来工作内容却是业务员。开始的时候说是试用期一个月，底薪三千后来上班了，过了一个月又说是试用期两个月，后来有离职的员工才知道不够试用期底薪两千。现在两个月也过去了老板没说转正，我应该怎么办？离职的话我担心上个月的工资给我降成两千，不走的话工作又不合适。
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刚7上班有试用期一个月，当工作干到快一个月得时候，觉得不合适离职，是需要等招到下一个人才能走呢？
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我们公司试用期之前说三个月，后面跟我说是一个月，试用期说过了，面试说三个月业绩一直垫底就要自动离职，我连续两个月都垫底了，你们说我是不是就不合适做这个岗位呢！而且这个公司内部员工问题很严重，老板抠门！你说我应该自己提出辞职走吧！
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找到一份工作试用期两个月2500，转正之后2500加提成这样合法吗，不应该转正底薪要比试用期的多吗
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老板突然缩短了试用期，涨了转正后的底薪。
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试用期一个月，马上试用期快过了 ，却告诉我要延长一个月试用期，该不该离职？
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