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《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司,我在网易亲身经历的噩梦》一文在社交平台刷屏。作者自述是来自网易的一名游戏策划,2014年从上海交大毕业后就进入网易工作,在网易工作5年,在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。你如何看待?
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在中国,99%的公司都会这么干,毕竟公司也要生存。能按时发工资,及时报补助,不克扣员工的就是好公司了,其他的不敢奢望。这就是天朝的现状,个人感悟,不喜勿喷
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不去辨别真假,这个赶人的效率还是挺高的。 我有时候也会去yy,如果我作为一个民营企业的资本家,会怎样对待自己的员工。像网传的金士顿那样?恐怕自己是没有那样的信心。大体还是考核考勤、绩效分配那一套拿来即用。 有时候很清楚自己的工作状态,微博、微信、小视...全文
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曾经大家都夸网易是互联网公司的一股清流,不抄袭,不作恶,有态度。这几年黑料却一年比一年多。
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人事能帮公司赖掉多少补偿金是一个KPI。所以,注定人事不会帮普通员工争取应当的权益的。 什么公司其实到最后都是坑,只是,有的公司愿意多少出点血,有的是一毛不拔,所以,只是看哪一家人事要作死,一毛不拔了。 说说这个事情,生病跟被裁是两码事。 裁了补偿到...全文
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还能怎么看 我们国家现在处于并将长期处于社会主义初级阶段呗。
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大厂不都这样么?享受了人家的高工资,办公室福利,就要有觉悟人家会清理人,讲人情味儿的干不大,能干到几千人的公司必然不是靠人情味起家的,人多事儿杂,吃的都是人血馒头。而且,离开了,还有专业的法务部门陪你打官司,所以我从不去大厂面试,不是进不进的去的问题...全文
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其实头部的互联网公司们都很可怕。。。岁月没有静好。。。
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来看看,网易发布的最新声明,真够狠的。
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用hr常用的一句话:留着你你能给公司做什么?
万恶的资本,现在社会拼死拼活工作,养活自己都难。 有钱的人特别有钱,没钱特别没钱,普通人基本都是拼死拼活能养活自己就不错了。 这样子正常
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