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被新来的主管针对如何是好
高效率的完成工作可以准时下班，不去找效率慢的人原因，却责怪效率高的人，认为是工作比其他人少或者偷懒 质疑主管的指责，主管说不出还有什么工作没做好，也说不出哪里做得不好 主管没有接触过这个行业，给主管提出点建议或者问题，主管的态度都是非常着急，第一时间是反驳员工，以为员工在找茬
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