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匿名

刚刚从科研转到文化艺术类的策划岗...来吐槽提下工司,靠政府吃饭的两个听起来很高级挂牌的艺术馆,一共七个人,加上老板两口子,是我见过离职率最高的地儿,听说最长的也就呆了半年,我马上过试用期一个月,,这样的离职率有人来分析一下嘛

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喻先生江苏/中国社会科学院

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#人事#公司一共三十个人,人事行政部就占了七个人,一个以销售为主的公司,管理大于经营,出路在何方

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#打工人的日常#老板太强势,我今年干完想去接触别的行业,但最近因为工作老是背锅被骂,我是选择立马离职还是再忍几个月?

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#财务#我是学会计的,公司离职率很高,一时招不上人来,我身兼数职,老板象征性的给加了一点薪水,现在想离职,没有人交接,不知道怎么说。每次提离职的时候,老板都是找谈话,不回复,我想也是因为花最少的钱使劲压榨我。我到底该怎么谈离职啊?

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#邹平天晟金属科技有限公司#这家公司管理混乱,离职率很高分工不明确,部门间毫无协调历届毕业生千万别去。一年后才给你上保险,承诺的事情不兑现。这家公司没有诚信,交上保险这种事也得申请还是老板批复。工资不高,罚款可以很厉害你给公司损失多少现价全赔这家公财务数据不少是假的司财务状况很差说句不好听的不知哪天就破产,

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#青普旅游#请问这个公司到底怎么样?听说离职率很高,都是些什么岗位流动性比较大呢?还是像他们说在试用期前解雇?

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1回答   3643阅读

在新公司待了一个月?发现离职率很高,部门陆续有人离职,这样的公司还能待吗?

2回答   5042阅读

现在提离职好找工作吗?刚入职的工作,试用期没有五险一金。

3回答   9193阅读