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一次失败就不要了嘛!不给别人二次三次努力机会
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这家公司管理混乱,人际关系复杂,员工流动率相当高,你非要进去干嘛
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是的,好的公司如果人员流动大,起码找找原因,控制一下离职率,迪卡侬一根筋到底,每天招新人培养新人,哪有精力放你身上培养你?人家就是待不住就换人,而且在这晋升非常非常难,尤其看中英语和学历,没有海外留学经验的就别考虑了,不会重视你的
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你可以换一家门店进行投递,总结一下上次面试的不足和错误
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我之前投简历,快两周了回复我,当时我已经实习了,没法去了,现在在投简历什么的,直接屏蔽我不让我通过筛选,笑死我了
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