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个人简历需纪录自己每段工作内容、亮点及结果。每位HR在刷简历时都会出现眼视疲劳,如果简历过于简单或者过于复杂,没有亮点及工作内容的情况下都会被视为无效简历筛掉。
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1.有部分公司岗位招满后未下线岗位,但已经不需要继续招聘了,HR也不会再上线查看 2.岗位有筛选要求,某项资格未达标 3.招聘需求不紧急,HR不会查看频率低 4.海投导致你产生了这种错觉
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重新审视自己的简历,有可能是自己的简历环节出现了问题,我曾经遇到过一些简历还不错,但是没有留联系方式。还有就是可以找自己信的过的HR朋友帮您检查一下,看看简历有没有可以优化的地方,提炼出自己的核心竞争力!
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简历要写得简单明了,突出自己的职业优势,不要长篇大论;另外填写简历模板时不要写废话,每一项都要用最短的语句写明白,因为招聘方可能会看很多简历,字数太多谁都烦;再就是投完简历后,可以在继续沟通栏里写明你应聘这个岗位的优势,以搏倒其他竞争对手!
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建议在投递岗位的时候,能够针对岗位要求适当修改简历内容,提高应聘者简历与所投递岗位契合度高,达到引人注意的效果
认真看一下自己的简历,看看也许有一些地方需要修改和调整一下,在简历中要突出自己的优点和擅长某一个领域的优势,在以往的工作中的成就,体现自己的价值。简历中也不宜写太多太频繁换工作的经历,这样用人单位看过简历后,会觉得这是一个不踏实不务实的人,会带来不好...全文
曝光率太低曝光时长太短
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