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已经申请离职了，突然要求双休日加班怎么办
在试用期间申请离职了，跟老板也说好了，做到月底就走了，但是周一周二休息，突然要求加班，我不想加班，但是公司要求强制性的必须要加班，怎么办
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#行政#公司行政岗位加班没有调休和加班费
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#行政#我想找个工作，突然发现我得专业都丢了，从一个化验员直接变成了一个办公室内勤，事多工资还少
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11月份工作日每天加班到11-12点，双休日继续加班，没有休息过几天。12月初提了离职申请，老板说要1/31才是最后工作日。但是我现在12月还是每天加班加到12点超过而且还要面试新公司，现在的老板一脸不爽，说我这个时候请假就是工作烂尾不负责。快要崩溃了，怎么能早点走人啊？？？
3回答 9088阅读
刚换的工作，我的女领导简直是极品。平时其他人下班没走就要求我也不能走，为了做给总监看。其他人做不了的工作就丢给我，她自己解决不了的事情也丢给我。每天五点多准备下班的时候，她叫住我说要安排工作并要求当天完成，强制性加班。每周五下午安排工作让周一给她，强制要求六日加班。不想干了，变态
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如果一份工作你感觉上班的大部分时间都不开心，你会选择离职么？
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如果强制性加班，怎么办
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最近给公司做制度，要求工作满三年才能申请年假三天，不允休产假，要求发现员工怀孕就让离职，太没人性
203回答 9.6w阅读
比起朝令夕改，应该没有更恶心的了。
0回答 2547阅读
现在公司突然强制要求加班，变成12小时制，重点是我在试用期，请问离职有办法赔偿吗？
0回答 3300阅读