没有新消息
更多内容
写回答
填写离职申请表 并表示希望一个月内能招到人交替你的岗位
8赞
0踩
0评论
填写离职申请,在一个月后离开,不管招没招到人,正常流程是这样的。
3赞
提出正式的书面申请,一个月到期走人,不办离职手续可以告他们去。但是好聚好散。同行,很多人是互相认识的,没必要把自己的路封死
1赞
提前一个月内提出离职,1个月内找不到新员工就跟你没有关系了呀
11赞
不同意么直接走人 大不了算旷工 自动算离职
2赞
我觉得如果公司对你还是不错的话, 就好聚好散吧,毕竟也年底了估计现在招人也挺难得,相互理解一下吧
0赞
等招到人交接完手上的工作再走吧,但也要说明时间,时间一到自己就会办理离职,这样领导才不至于一拖再拖
7赞
提前一月书面告知(包括短信,电子邮件等多种方式),保留好证据
4赞
如果公司对你还不错,你又不是特别急,定一个时间,该如何如何。没有哪个公司离开谁不能转的。不同意只是因为嫌麻烦而已。
试用期提前三天申请离职,正式员工提前一个月。注意可以是书面提出或者是邮件。时间到后代表已经解除了劳动关系