问题

匿名

由于工作能力突出，领导有意排挤我，怎么破局？感谢🙏各路大师指点。

新的团队都是新人。领导比我大两岁，团队成员比我小几岁。各自分工都不同。领导比较随性情绪化。我们两的背景都是带过团队。然而随着工作的深入开展，本来负责业务的我被领导开始排挤，领导会当面把属于我的业务分配给别的成员做。把我正在跟的项目很随意的口头交给别的成员做。咋办要和领导私聊一下吗

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