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家人们,想问一下,来这家公司面试的时候没说应该要很能喝酒的,还要给老板挡酒的,但是工作了半个月以后说我酒量不好的就想把我辞退的,这种仲裁的机会大吗?(后面公司又以我工作不够细心,情商不够作为借口,说我商务饭局的时候没给我上面那个胖子同事让道)
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绝对可以,因为酒量不能成为辞退你的理由,而且他们没有证据证明你做事不细心!
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