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干现场的建筑管理人员，连续跟一个老板第二年，第一年从公司派下去的还知道月薪，第二年就只能看表现了？
是不是有这种行业潜规则，同一个老板，第二年就不跟你明确薪资多少，问公司问项目都是说看今年个人表现而定，劳动合同跟公司签的，下项目就没有再签。（管理人员薪资是执行经理定，老板对下面的管理人员连谁是谁都叫不出名字）
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