问题

卷毛工程师上海/上海交通大学/IT项目管理

一些制度的推行怎么做，才不会导致员工表面服从，实则背后抵制的局面？

阅读
2547 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

崔先生广西/广西师范学院

大部分的员工都是阳奉阴违的

创建于: 19-06-19

0赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

让大部分员工利益得到满足

创建于: 19-06-13

2赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#有话职说#深圳推行强制休假制度，你支持吗？

1330回答 57.2w阅读

#汽车销售顾问#我是做汽车销售的，入行3年多，表面光鲜亮丽实则悲惨，好的时候10000多，差的时候1000都要成问题！现在家里两个孩子，因为业绩不好最近几个月越来越不干，可是真要转行又不知道能做什么，有没有同行碰到过同样问题的！

5回答 1.4w阅读

#销售顾问#该走还是该留？

6回答 6428阅读

什么原因导致现在员工抵制996？

0回答 1478阅读

加班不是应该自愿吗而且有事加班合情合理没事加班不是浪费电浪费时间吗尽搞些虚的东西不合理不规范的制度让人讨厌只想着员工服从领导可是领导有考虑员工们关心体贴员工吗心塞。

0回答 2112阅读

我单位有个员工背后老说人坏话特别说老板坏话但是呢她表面和谁都是笑眯眯就是背后说人坏话

3回答 7887阅读

本人今年30，高中毕业，在一个公司做了8年PE工程师，会工艺，设备调试和新产品导入（NPI）

1回答 4369阅读

领导骚扰女员工，私下说些恶心的话，还背后说员工坏话，表面看起来是个人，背地里那么给人穿小鞋。为什么这种人当领导，员工还要忍？

6回答 1.4w阅读