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现在很多行业的职位都会涉及到绩效,一方面是因为现在的人确实难招,对薪资都很看中空间。所以薪酬结构就会设计成底薪加提成。如果你有把握底薪不是太低都是可以试着去做的,说不定提成拿下来整体薪资就很高呢
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一般工资有两种 一种无底薪 但是提成相对于第一点 .不过可以给自己生活有一点保障 第二种无底薪 那就比较看个人能力.如果觉得自己能力较高 可以考虑第二种
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现在的很多行业都是这样的,只要你肯努力,去学,把所有的东西掌握了又怎么会不行呢
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