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1.个人对岗位的强烈愿望 2.过往的实习和工作经历中,业务突出内容的重点(细化工作内容的成果),亮点突出,让用人负责人能知道你的优势和他需要的岗位匹配程度。 3.到岗时间要明确(一般企业喜欢离职可随时到岗的人员) 个人建议,仅供参考!
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