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在第一家民办学校干了四年,算单位老人了。负责招生、教务、行政、临时安排去打杂等,需要“上得厅堂,下得厨房”。每年寒暑假三个月,不加班。税前年收入10万。 第二家是教育集团,单纯干教务,没有寒暑假,国家法定节假日休息。税前工资7.2万,加浮动年终奖6-18k(公司整体效益)。
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首先抛开一切,先谈民办学校跟外面的教育机构。无论这个民办学校怎么样,毕竟属于国家教育正规教育。除非这个民办学校整体实力太差。外面教育机构无论是新东方,还是好未来,都属于辅导类型的机构。 再说说人的选择,一般人都会选择薪资待遇好的。第二选择就是能实现自...全文
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老单位福利待遇和薪资都比新单位好,为什么跳槽呢
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继续“忍辱负重” 看了您的描述,个人建议继续留任比较好: 首先这2家工作内容差异化不大,老东家工作内容较广泛,新东家工作内容较单一 再者2家待遇,老东家略有优势,钱多,休假多 故建议您继续“忍辱负重”,同时积累资源,老东家您涉及工作内容广,可以提升您...全文
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继续“忍辱负重” 好歹 有寒暑假 相对稳定,事儿少。企业里肯定事儿倍多那种……而且要想赚的多 一定是付出和收获成正比。 多好啊…… 我还想去个这种地方 进不去呢
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是否跳槽你自己一定要认真仔细考虑清楚,比竟现在大环境不好,如果考虑清楚了决定了,就勇敢的去做,加油!
就您给的信息得知,民办学校相对来说更考虑综合能力,且时间相对集中自由。 非要进行选择的话,建议用决策平衡单试着梳理。选出最符合你当前价值观选项的工作。 不过话说回来,民办学校由于双减政策影响,未来几年会产生比较大的变化,有可能被收编也有可能被取缔掉。...全文
去新单位当新人 能发展到集团规模还是有一定实力的,有机会接触更多的工作,也能更职业化。
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继续“忍辱负重”
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