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如果你刚调任一家集团下属的小型制造企业财务负责人，公司制度极其不健全，员工素质普遍高中及以下，改革的潜力巨大，但是阻力也巨大，你会选择付出时间和机会成本在此谋求改变公司从而以实绩获得高层重视还是另谋高就？前提是你才毕业两年半，学历三本。
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#文员/助理#毕业两年，一年多在小企业做助理会计，环境乱，员工素质低，于是决定换事务所去学习，工资高低不要求，只要可以学到东西，然后待了半年，事务所卸磨杀驴……就这样失业了，又进入了找工作的状态，刚开始目标明确，边工作边考注会，面试了几家，大公司不好进，小公司规模不健全，现在也迷茫了……
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#财务#本人学历是本科，专业是会计学，毕业到现在在银行工作两年半了，感觉没学到什么有用的东西，想要转行做会计，尴尬的是没有会计工作经验，又想去一个制度比较健全的大公司学习历练，该怎么办呢？求大神指点
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15年毕业，在央企工作两年半，公司外派深造半年，回来参与了许多改善项目，同时兼职牵头体系改革，连续两年集团第一。公司成就了我，我也为公司交付了完美的答卷。但现在离职往低一个平台去了解中小型企业管理模式，可是到了之后发现才能无法施展，制度并不健全，感觉格格不入。
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