没有新消息
更多内容
关于HR面试的问题,可谓有时候是因人而异。 有的HR循规蹈矩,只是按照流程招聘; 但有的HR却是“不守规矩”日常皮。 身为HR,你提过或者听说过的刁钻问题有哪些呢?
写回答
亲身经历过的“刁钻”问题: 1、我们只能给到你期望薪资的70%,你怎么办? 2、你说我怎么才能找到这个岗位(我应聘的岗位)的人呢? 3、你觉得我们公司怎么样?如果觉得不适合,我们也没有必要耽误彼此的时间了。
6赞
0踩
1评论
如果客户摸你大腿怎么办?
2赞
4评论
最刁钻?教科书上没有刁钻的问题,也不让问刁钻的问题。呵呵。
1赞
2踩
4赞
0评论
为什么要刁钻呢 面试无非就是了解下求职者的情况 通过沟通去判断适不适合公司的职位而已呀
面试者说自己的房租价钱高,就刨根问底怎么承担房租,感觉太拍根问低就有点厉害了
用英语回答你怎么证明你会excel?
如果碰到同事抢你客户怎么办,如果碰到客人在房间自杀你怎么处理等,这些算是比较刁钻的问题吧,其他就是正常了解了
5赞
你为什么从上家公司离开?
不存在刁钻,大家相互提问,相互选择