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我做财务经理10多年了,现在一家药企做财务经理,遇到一个什么事都直接插手的总会计师。现在又招了一个资金部经理,我是核算总经理,负责税务、总分公司的核算、合并报表。工资待遇没变,可给我的感觉就是领导有意安排,我想换单位。各位高人指点一下是走是留?
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想开一些,兄弟。 你首先要战胜你自己的情绪,如果事实真得如你所想的那样。在工资待遇不变的前提下,能够做到“相安无事,和平共处”。 另外一方面,如果是,走。假设没有遮挡事儿,情况和之前的一样,此时有个猎头公司以同岗位,二倍的工资待遇挖你,你是走留…… ...全文
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你想多了哦 老板最怕什么? 最怕财务串通; 最怕一个人独大,没法控制 最怕员工团结,一致对老板不利 所以,老板这么做还是可以理解的,你到其他公司也是这样的
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你还有薪资,你还有权利,你还有领域,你还有实力能力,你那么有才怎会掉进人员动乱。
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看你自己了,现在是给你按了个上级,基本就是暗降了一下,但是工作还有待遇也没变,要是对权利执着一点的离职也可以呀,不然的话要是说待遇挺好,工作也没被打压,就只是多一个给你担责的人也挺好
今天不止一次回答关于去留的问题了,所以想简单总结下。 当你没想好去留的时候,一定不要因为某些细节或心情不好而贸然下决定,不要觉得我在说废话,因为跳了8次槽的我,验证过,也问过其他很多人,贸然决定的结果就是至少有一次是后悔的,你怎么就确定不后悔呢? 当...全文
没有打压你,没有扣工资,没有减少福利,工作还好,那就先待着。
年龄也不小了,慎重点比较好,选择去留都有道理,有好的单位可以考虑换单位
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先想清楚,如果离开就要重新开始了
这个不太好给建议的,还是综合分析得与失后再做决定。
只要没在工作上打压你,待遇也没变,上面有头也挺好
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