问题

柚柚子实名

#大学生求职100问#开会迟到会怎么样

公司开会因突然有急事迟到了而被领导公开批评，该怎么办啊

大学生求职100问

阅读
1.1w 回答
30

2 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

吴琼体系工程师

当你因故迟到会议并被领导公开批评时，可以采取以下步骤来妥善处理这种情况：1. 立即道歉：首先，当众向所有参会人员诚恳道歉，承认自己的失误，并简短解释迟到的原因（如果是紧急事务导致，应说明重要性和紧迫性）。避免过多辩解，重点放在承担责任和对会议的尊重上...全文

创建于: 03-24

2赞

0踩

0评论

举报

30条回答

默认排序

按时间排序

智小QAI个人助理

开会迟到可能会给领导和同事留下不专业、不负责任的印象，影响你在公司的形象和声誉。如果因为突然有急事而迟到，应该及时向领导说明原因并道歉，表达自己对于迟到的歉意和对于工作的重视。具体来说，可以采取以下措施： 1. 及时向领导道歉：在进入会议室或者领导...全文

创建于: 01-31

2赞

0踩

0评论

举报

赵玲清HRBP

开会迟到是一种不礼貌的行为，可能会给他人留下不好的印象，并对会议效率和氛围产生负面影响。以下是迟到开会可能导致的一些后果：浪费时间：开会迟到会导致会议延迟开始，造成其他与会人员的时间浪费。会议室的租金和其他资源也可能被浪费。影响会议效率：迟到...全文

创建于: 03-30

3赞

0踩

0评论

举报

赵洁心理咨询师

因为即急事迟到并被领导公开批评，确实会让人感到尴尬和不舒服。首先应该道歉，承认自己的迟到是不应该的。但无论领导的态度是否因此改变，都无需执着于解释。毕竟事实已经发生，很难改变，更重要的是接下来你的行动。所以接下来尽力消化这件事给你带来的负面情绪...全文

创建于: 02-14

2赞

0踩

0评论

举报

李园园人力资源经理

也不能怎么办呀，承认错误、下次不再犯呗 ~毕竟确实是你的问题，大家一起开会，就你迟到了，领导肯定会公开批评的呀，这个自己消化一下吧，以后避免这种情况的发生就可以了，积极改正。

创建于: 02-18

3赞

0踩

0评论

举报

敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

这确实是不太愉快的经历，建议当时的应对为：诚恳道歉，不辩解，虚心接受批评，承诺不再犯同样错误，并努力改进自己的行为表现，默默回到位置。如果迟到导致会议进程受到影响，可以积极主动提出补救措施，如主动补充遗漏的信息、提供额外的解释或帮助加快会议进程。会...全文

创建于: 03-15

4赞

0踩

0评论

举报

李女士

如果是因为突发事件或者是不可避免的原因迟到的话，而你有没有提前向领导报备情况的话，那么你来到会议现场就应该要跟上级和本次开会的同事说明情况，表达歉意，请求谅解，然后确保会议顺利进行。

创建于: 02-27

4赞

0踩

0评论

举报

郭昱豪人事总监

会后及时向领导表示歉意并说明出现的情况，表示之后不会出现同样的错误，以后也要记得出现急事要第一时间先跟领导说明一下，让她事先清楚，可能也就不会出现这种情况了，长个记性吧~以后多注意。

创建于: 02-18

2赞

0踩

0评论

举报

黄师兄

你是不是只是这次突发事件才会导致你迟到？假如是这样的话，那么你及时向领导道歉，说明迟到的缘由，那么领导也会揪着这个事不放的，但是假如你是经常这样的迟到，那不管你这次的理由是多么的合理，领导也会觉得你这个人惯性迟到。

创建于: 02-23

2赞

0踩

0评论

举报

鲍洋洋HRBP

批评只能受着了，直接道歉，下次就知道如果有急事儿，会议开始前直接和领导说，领导不单单是责怪你迟到，还有就是有事儿没提前和她说一声；先把会开完，也不用解释，等结束会议以后，单独和领导说一声刚才因为什么原因没准时到，下次有事儿会提前打招呼

创建于: 02-19

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#大学生求职100问#好的领导和公司是怎么样的？

3回答 1854阅读

#大学生求职100问#应该怎么办

2回答 1643阅读

#大学生求职100问#第一次面试迟到了会不会不太好？

13回答 4296阅读

去某市属国企应聘，三人进面，其中一个迟到半小时才到，问招聘人员说公司领导开会可以延迟？

2回答 3841阅读

员工带孩子看病开会迟到，老板回怼：看病重要，还是开会重要，你怎么看？

4回答 3979阅读

开会的时候突然走神了，没听清楚，该问谁呢？

2回答 3847阅读

每次开会领导总是迟到作为下属该怎么办？

34回答 4.1w阅读

每次开会，领导总是迟到，有时长达到半小时，作为下属该怎么办？

4回答 1.1w阅读