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执意如此广东/广东财经大学华商学院/招聘主管

对于简历造假的员工大家觉得该如何处理

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不用纠结简历造假，简历本身就是过去，多关注现在的能力，能不能给公司带来价值。万一你因为简历造假开除了这名员工，他去了你们竞争对手的公司，带领竞争公司打败你现在的公司，老板不会感谢你开掉一个不诚实的人，相反会生气地把你开掉。诚实并不会给公司带来收益。建...全文

创建于: 20-03-28

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看情况吧不能一棒子打死

创建于: 20-01-08

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停职停薪，拉取近几年的绩效考评，如果中上游，就降薪降职并设定新的绩效目标，达成就恢复原职（年终奖肯定要扣的），如果没达成，谈话劝退。个人想法，欢迎大佬纠错🙏。

创建于: 20-01-08

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Crush甘肃/汉源餐饮商学院

当面提出来，别让他在下家找工作的时候出洋相，给他几套简历模板，

创建于: 20-01-11

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