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我查了一下,如果是毕业生的话,也就是社招生企业这样违反劳动法,但是我目前没毕业,似乎不受劳动法保护!所以说……这个问题怎么办,公司不大,我很慌,口头约定,怕后边发工资诓我!
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一个月之内签合同是合法的,保留所有的上班记录,无论是打卡还是工作往来。
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你保留工作记录。后面不给工资,可以投诉
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