没有新消息
更多内容
为什么现在欧美外企和港澳外企都不及民企和国企有吸引力了?明明欧美外企和港澳企业没有统招学历和35岁以下的门槛限制以及非声即走的制度,没有996和007,固定双休,入职有10到30天不等的年假,扁平化的管理,薪酬福利也不差。
写回答
外企的吸引力不如国企和民企,可能有以下几个原因: 文化差异:外企的文化和价值观可能与国内企业存在较大差异,这可能导致员工在适应公司文化和工作方式上面临困难。同时,外企的晋升和薪酬体系可能也与国内企业不同,这可能影响员工的职业发展和薪资水平。 经营策...全文
3赞
0踩
0评论
外企的吸引力下降的原因可能有以下几点: 1. 文化差异:虽然外企可能提供较好的薪酬福利,但它们的管理风格、企业文化、决策方式等方面可能会与国内企业存在一定的差异,这可能会让一些员工感到不适。 2. 工作环境:外企的工作环境可能相对较为宽松,但也可能存...全文
1赞
有没有吸引力主要看以下几方面: 1、薪资待遇是否差别很大?在之前10几年,外企与国内无论是私企还是国企那,首先基本薪水待遇差距就是几倍甚至10倍!还有就是各种补贴都多过国内企业的基本工资!更不用说各种季度奖和年度奖金!这些都是国内企业无法企及的!只...全文
如果说现在的外企的吸引力不如民企和国企了, 那也只能说现阶段中国的民企和国企发展迅速, 已经在市场上可以与国内的外企进行抗衡了, 拿餐饮行业为例,曾经的兰州拉面、羊肉烩面也曾盛极一时,如同昙花一现,还是不能与麦当劳、肯德基比;而如今很多中式快餐品牌已...全文
0赞
国际政治斗争导致的
是吗?没有这种感觉,好像选择出国发展的人还是很多