问题

l先生山东

新员工培养了两年，结果又辞职去了别的公司怎么办？

刚来的员工各方面都需要培训，希望他将来能够通过不断学习逐渐成长，创造更多价值，我们为此付出了很多，由于学习工资会很低，她们很想加工资，于是她们通过跳槽实现工资提升，如果他不走提的工资过高，企业有觉得很受损失。如何解决？

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