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如果面试的时候被问到离职原因,第1,原则就是不要对前任公司有任何的抱怨,不要对前任领导有任何负面的评价。 第2,就是你的离职原因可以说是职业规划,可以说是平台也可以说是没有任何上升空间等方面来进行阐述,当然言多必失,点到为止。 第3,可以结合自身原因...全文
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最好是回答客观事实,比如部门重组,比如项目突停之类。
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难怪不是你们都不是工资问题吗?
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个人原因,家庭原因,发展前景,个人提升等
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努力让自己客观的表述真实原因~避免夹杂对前东家的负面的态度
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我都会说公司搬地址了。离家远
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公司搬迁就系了
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公司原因
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不知道怎么回答
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个人发展与公司规划相矛盾