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#执行总裁（总经理兼高州项目总）#这种循环何时了？
现在职场，尤其是高级岗位，形成一个令人尴尬的矛盾：老板想要一位优秀人才，但前提是要通过HR，可HR不一定领悟或把握老板到底需要什么样的人才，再加上当职的副总或别的高管，他们的天性防御意识在作怪，怕受到威胁，因此，老板一直找不到合适的、有能力有抱负的人却找不到合适岗位，你们怎么看？
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这社会真的很矛盾做老板的总是说招不到人！找工作的也是说找不到合适的工作！找份合适自己的工作还真难。
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