没有新消息
更多内容
写回答
既然领导有了这种行为以及想法,你就没有必要委屈自己。更没有必要去迎合他!所以,他怎么对你,你就怎么对他!但,你必须比他更快一步找到合适的工作。能力不足的情况下,你想还在该公司发现,那就只能不断学习委屈求全。
1赞
0踩
0评论
对自己定位很好,能力不足,如果想继续这份工作,就把能力补足,因为他暂时没有合适的人,你只要在他找到合适的人之前展示出你的能力,正常公司领导都是对事不对人的,你有足够的能力还怕没有人用你么?如果你努力了,还是能力不足,那你就要反思一下你自己是否适合这个...全文
2赞