没有新消息
更多内容
当今社会的老板,总想把工作细化到极致,但人员设定就完全忽略不计,能够理解,但这种管理下无忠诚
写回答
我觉得一个公司管理机制既要符合相关的法律规定,又要符合企业的实际管理,又要考虑对于员工的监督和激励作用
0赞
0踩
0评论
制度是管理基础,然后才是人性化。
一个健全行之有效的各项管理制度是是公司发展的需要,能增强公司的凝聚力,也能激发员工工作积极性。对不同的工作任务可改进协调和控制,公司成员要有较高的工作热情和较明确的任务方向。
6赞
国有国法 家有家规,没有规矩不成方圆,企业也是如此,一套完善的管理制度,才能保证企业各项工作的有效开展。
3赞
作为管理者,应该懂得放权,相信自己的员工,管理者应该做的是管理者的事,一个单位秩序如何,各司其职起着非常大的因素。
管理的前提是公平