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入职一家公司去的时候承诺4500干了一个月离职扣成了1600理由是干不满三个月违约金1200车费200等等也没交社保这种能申请劳动仲裁吗
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这种情况确实可能存在违法行为。公司在入职时承诺的薪资,在离职时不应随意扣减,更不能以违约金、车费等名目乱扣费。而且,公司必须为员工缴纳社保,这是法定义务,不能忽视。针对这种情况,你可以考虑向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在申请劳...全文
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虽然你没有说明白详细工作性质和内容,但是你提到的两点肯定是可以去劳动仲裁的: 1、用人单位没有权限扣除劳动者法定事项外的任何财产,就是写到劳动合同中也不行,这个所谓违约金性质不明,扣车费更是违法; 2、社保缴纳应当在入职后一个月内缴纳,你干了一个...全文
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如果有时间有精力的话建议你追究对方法律责任,没时间精力就自认倒霉。
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属于违规,可以仲裁和起诉公司
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修炼成长路上多挫折,不要因为风雨而忽略顿悟和吾一日三省,有时候隐忍而前,不和他计较要好的多,千万不要因为几场暴风雨你就觉得这个城市乃至所有的人都不好。加油!
你好!可以申请劳动仲裁,企业的这种做法是违法的,搜集相关证据,通过法律渠道维护自己的合法权益。
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