没有新消息
更多内容
写回答
这个问题挺微妙的。一般来说,工资是个比较私密的话题,很多公司也不希望员工之间互相讨论工资。所以,如果同事问你工资,你可以委婉地回避这个问题。比如说,“咱们公司的薪酬体系挺复杂的,我也不是很清楚具体是怎么算的。而且,我觉得工资多少并不是最重要的,更重要...全文
3赞
0踩
0评论
如果同事给你打听工资的话,你就告诉他勉强够生活的,或者是你直接访问,那你呢?这样的话基本上就能堵住他的嘴。
2赞
同事问你工资,你可以反问同事你的工资多少,看同事怎么回答,如果同事不说,你也不用说。你也可以说公司要求不让互相打听工资,工资保密,我不想违反公司规定,到时对你我都不好。
0赞
你好!千万不要说具体的金额,对于应届毕业生来说,我是月光族,每个月工资都不够花。
4赞
面对同事询问工资,可以这样处理: 1. 保持私密:礼貌地告诉同事,你倾向于不讨论个人薪资,因为公司可能有薪酬保密的政策。 2. 转移话题:可以尝试转移话题,比如说:“我们公司的薪酬结构挺合理的,不过我更关注工作内容和职业发展。” 3. 引导正...全文
1赞
含含糊糊吧,你可以反问一下,你呢,我肯定没有你高哎,一笔带过,别老老实实的说,你高了人家嫉妒,你低了,人家看不起,没必要攀比,自己过好就行
这个问题确实比较尴尬,但是你如果是最低的话,那就实话实说了,另外一个局势,如果hr关照不能够乱说,那么你就用其他方法搪塞过去就可以。
一般来说,工资属于保密范围内,有的甚至经发现可以根据公司的规章制度予以处罚。所以一般都是不会询问工资的。真被问到了,要么就是不回答转移话题,情节严重建议和领导或者人事交流。
如果你不想跟同事讨论工资的问题,你可以将问题抛回去给对方,反问对方:“你工资多少?”这样可以将焦点从自己身上转移,把问题抛回给同事,这样同事就不好意思再问你。
笑而不语就可以了,这个问工资的人说明他脑子是有点问题的,哪有一个人去问营业工资的这种人,你觉得还需要给他说吗?所以没有必要,笑而不答就可以了。