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遇这种情况各位怎么处理，没有背景打官司费时费力，打赢了也得不偿失

试用期结束，在工作期间得到多名同事认可的情况下，上级领导无理由无依据，直接以不适合该岗位为由让本人自行找人事部沟通换岗。人事张口就说没有岗位空缺。在自觉受到不公平待遇的情况下，当天提出并办理离职手续。

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作为一名曾经的人事行政专员，也曾遇到过这种情况。不同的是，因某部门负责人自认为部门下属员工不履行职责，对工作散漫懈怠，与其沟通不服从安排（当然也可能是沟通方式的问题过于生硬，对方不买账，当然工作不尽责也确有其事有目共睹），找上级领导沟通无果，因为牵扯...全文

创建于: 19-09-07

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像你的这种情况，显然就是逼着你自己主动提出离职，这样公司也就不必按照解雇员工的章程给你立马结算工资走人，两清了。还成功规避了对企业的风险。而你也顺势乖乖就范了，但你现在已经离职，没必要再去做那些无谓的抗争了，费时还费神，除非你有的是时间金钱完全不ca...全文

创建于: 19-09-07

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