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可能有以下几种原因:1.用人单位该岗位不是非常急。2.面试你的人没有拍板录不录用的权利。 3.神交不合对方的胃口,不是对方想要的。 4.面试压根就是个形式,目的不是招人,是用来刺探商机,同行信息。 以上是个人见识到的,希望能解答你的疑惑。
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非HR的回答,个人见解 公司招人需求 a.在职员工离职,招聘补位员工。按正常离职流程30天,招聘公司可选择时间一般20天左右,按一天面试2人计算,有40人的择优录用选择(在网络上可看到一份工作60+的应征简历推送),适合/符合,最后决定无关运气,技术...全文
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务必把手机号码写清晰点,我之前面过一家上市公司,没通知我上班,结果打电话去问,招聘的人说,可算找到你了,你的号码后面几个数化了,根本没看到。(当时是现场招聘会交的简历,没电子版给她)
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可能是公司收集个人信息或者人事刷kpi,实际并无招聘需求。
我碰到过好多次类似的情况,总结了下: 1 你的经验背景还不够深,虽然符合,但是他们需要有更资深的经历。 2 有人期望工资出得比你低,这种情况不要太多了,前段时间就碰到过,前同事要价月薪比我少了四五千,那肯定选他了。 3 人家压根就没怎么准备招人,找你...全文
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上周面试成功,准备这周入职,结果前一天晚上联系HR时被告知职位已招满,没办法只能继续找,结果过了两天又联系让我做另外一个职位...我不知道该哭还是该笑
要相信自己,但是出现这种情况有可能是自己并不符合要求,另一方面也要看面试官的主管判断
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面试=形象+能力+态度 1、你有能力胜任这个岗位 2、你喜欢这个工作 3、对方觉得你真的很合适 希望上面对你有作用,祝你好运!
我也经常碰到这种情况,只能是我们运气不好,但是也别太灰心,天无绝人之路!
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很正常,我也是