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这个还是得参考个人和岗位的匹配度吧。是一个辩证统一的过程。从企业角度考虑费效比,个人这边考虑的会更综合些。四十岁或以上的确会更踏实些,工作时间上会有所在意,相应的对于薪资的需求不应该再书生意气天马行空。这个是事实。我非HR,所说的只是个人理解哈
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我没有什么经验,所以只能根据现在自己仅有的来回答。限定年龄对零售行业门店运营来说是为了确保公司相关形象以及销售量的影响因素。对于招聘人员来说,如果手中有年轻、形象不差、具有一定经验的的候选人与经验丰富但年过40的候选人,招聘人员肯定会立刻选择年轻的那...全文