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傅先生湖南/长沙师范学院

本人88年的，怎么样管理95后以及00

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差点又变帅了北京/中国北京人民大学/企业大学负责人

其实没人愿意被管，管理是“管事理人”！

创建于: 19-09-15

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合适的激励就好

创建于: 19-09-16

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别摸头会长不高江苏/南京大学

谢谢邀请，现在的年轻人都不怎么喜欢被管，个人觉得激励的管理政策，配合一些个性的方式方法效果更好一些

创建于: 19-09-15

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B女士广东/兰州大学

和他们先做朋友，平时不要太摆架子了，但是该正经的时候就正经一些，刚柔并齐

创建于: 19-09-16

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胡罡内蒙古/东北财经大学/行政经理

无论八零后还是九零后，只要是人，都逃不开人性的弱点，管理不分年龄，只是一个年代一个年代的性格代沟。管理不仅是技术更是艺术。看你是什么岗位了。李云龙的管理哲学就不错

创建于: 19-09-15

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90,00都不喜欢跟管着，你激励他，相对会好一点！

创建于: 19-09-16

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将心比心吧，感觉只要靠谱的小朋友，都还是听得进去的，多沟通比较重要

创建于: 19-09-16

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人性化管理，然后制度管理，人管人太累。

创建于: 19-09-16

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创建于: 19-09-16

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拿本事说事

创建于: 19-09-16

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#人事经理#如何管理95后

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如何管理一言不合就辞职的95后？

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